雇用形態

正社員

応募資格

【求める経験・スキル】

経験採用・ポテンシャル採用どちらも行っています。

募集要項が異なりますので、ご経歴に応じて要項をご確認ください。

経験者

【必須】

下記２年以上のご経験

●展示会・店舗/商業施設での施工管理経験

 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】

●建築施工管理技士の資格保有者

●Vectorworks経験

未経験者(ポテンシャル採用)

【必須】

●空間づくり・モノづくりに興味がある方

●顧客折衝のご経験がある方

●以下業界でのご就業経験がある方

①建材メーカー・空調機器メーカー・床材メーカー

②①を扱う商社・問屋

 【求める人物像】※経験者・未経験者共通

以下の想い・適性をお持ちの方

●モノづくりに興味がある方

●自身から積極的にコミュニケーションをとっていける方

●交渉力、プロジェクトマネジメント力に長けている方

●型に固執せず、柔軟に対応し、新しい物を生み出していける方

●精神的にタフな方

●プロフェッショナルとして、業績や業務への責任感が強い方

配属先に関して

ご経験・適性に応じ、配属先を決定していきます。

●イベント展示会

●商業空間

待遇・福利厚生

【勤務時間】

フレックスタイム制度

・標準労働時間/1日8時間

・コアタイムなし

※メンバーは適宜リモートワークも取り入れながら働いてます。

【給与】

各募集職種ともに経験・能力・実績を考慮の上、当社規定により決定します。

▼想定年収

490～900万円（残業代30時間込の場合）

※残業代は時間に応じて別途支給

※業績賞与、インセンティブは含まず

▼基本給

月給　33万円～

モデル年収例　33万円 + 超過勤務手当 + 業績賞与 + インセンティブ

※経験・能力・実績を考慮の上、給与を決定いたします。

※試用期間中も同条件です。

▼給与例（残業代30時間込の場合）：

年収490万円（main player）

年収560万円（leading player）

年収660万円（manager/expert）

年収760万円～（senior manager/Professional）

※業績賞与、インセンティブは含まず

【諸手当】

通勤手当、超過勤務手当

【昇給】

年2回(2月、8月)

※半期初に目標を立て、半期末に目標の達成度を評価します。評価に応じて給与を見直します。

【賞与】

業績賞与 年1回(3月)

インセンティブ 年1回(3月)

※どちらも会社業績に連動して支給額を決定し、成果に応じて分配します。

【休日・休暇】

年間休日120日以上週休2日（土曜・日曜・祝日）、年末年始、夏季

※但し、製作スタッフに関しては1ヶ月あたりのシフト勤務。

年次有給休暇、慶弔休暇

【有給休暇補足】

入社時に最大10日付与(付与日数は入社月により変動あり)

【働き方補足】

服装自由

適宜リモートワークも取り入れながら働くことが可能です。

※弊社では社員の成長が企業の成長にダイレクトに影響を与えると考え、

中長期的な活躍人材の育成を目的として様々な人事制度導入やキャリア教育に積極的に取り組んでいます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【福利厚生・社内制度】

■各種社会保険

■産前産後・育児・介護等の休暇制度

■育児・介護における時短勤務

■在宅・リモートワーク

■株式給付信託制度(3年ごとに自社株を支給)

■従業員持株会

■確定拠出年金制度(毎月1万円会社負担)

■永年勤続表彰金

■慶弔見舞金

■社内新規事業提案制度

■表彰制度

■部署懇親会費補助制度

【キャリア教育】

■新入社員オンボーディングプラン

■キャリアチャレンジ制度(社内公募制)

■セルフキャリアレポート(自己申告制度)

■キャリア面談

■メンター制度

■選抜型研修

■マネジメント・リーダーシップ研修

■資格取得奨励金

■外部研修参加補助

■社内講師による各種スキルアップ研修